職業(yè)規劃越早越好！

職業(yè)規劃越早越好！

　　就業(yè)是為了找一份工作，還是找到一份屬于自己的職業(yè)。不僅是剛參加工作的人，30幾歲職業(yè)困惑的大有人在。職業(yè)規劃可以幫助人們把工作變成職業(yè)。

　　職業(yè)規劃三要素

　　1，了解自己。包括：性格、職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀(guān)。

　　2，了解行業(yè)和職位。

　　3，培養能力。包括：基本能力，專(zhuān)業(yè)知識和技能。

　　職業(yè)規劃始終圍繞這三個(gè)要素，了解自己是根本。全文詳見(jiàn)181度就業(yè)職業(yè)網(wǎng)。

　　職業(yè)規劃越早越好，從高中階段就可以啟動(dòng)。人們越早了解自己越有利于選擇職業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向，否則在需要轉變時(shí)，現在的專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗就可能成為決策的阻力，以及轉變的成本。但只要想做，現在開(kāi)始也不遲。

　　職業(yè)規劃不是別人給你一把鑰匙，是自己加工鑰匙的過(guò)程。從一開(kāi)始不好用，到后來(lái)幫助自己打開(kāi)一道道職業(yè)大門(mén)。最初規劃時(shí)，人們經(jīng)常對自己、對專(zhuān)業(yè)、行業(yè)和職位了解不足，會(huì )誤打誤撞地選擇專(zhuān)業(yè)、行業(yè)和職位。也許選擇對了，但如何保證今后的選擇也正確也許選擇錯了，那么應該如何進(jìn)行調整

　　機遇是可遇不可求的，職業(yè)規劃是幫助你掌握那些自己可以控制的因素，提高自己做選擇的能力，以及把握機遇的能力。降低職業(yè)選擇的成本。

　　職業(yè)測評

　　職業(yè)測評相當于給自己的職業(yè)規劃做體檢，有效的工具可以提高體檢的客觀(guān)性和準確性。目前常見(jiàn)的測評工具主要是針對“了解自己”這一塊。其次是基本能力測評，例如邏輯思維、數據分析、文字表達、抗壓力、處理問(wèn)題、溝通協(xié)作。企業(yè)評價(jià)專(zhuān)業(yè)知識和技能主要是根據專(zhuān)業(yè)證書(shū)、職業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)驗，以及知識技能考試。

　　測評結果如同體檢報告，作用是幫助發(fā)現問(wèn)題。職業(yè)規劃如同治療和鍛煉方案，作用是解決問(wèn)題和保持職業(yè)健康。181度就業(yè)職業(yè)網(wǎng)推薦四個(gè)經(jīng)典的測評工具。

　　霍蘭德職業(yè)興趣測評，SDS(Self Directed Search)，也稱(chēng)作職業(yè)傾向、職業(yè)適應性測評。

　　DISC性格測評，性格測評也稱(chēng)作職業(yè)性格測評、人格測評。

　　職業(yè)價(jià)值觀(guān)測評，也稱(chēng)作工作價(jià)值觀(guān)測評。

　　職業(yè)錨測評，也稱(chēng)作職業(yè)定位測評。

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