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居民養老保險領(lǐng)取年齡是多少
隨著(zhù)我國老齡化現象的產(chǎn)生，國家積極出臺政策保障居民的養老保險能起到作用，居民繳納了養老保險金，在之后到了退休年齡的居民，可以在每月領(lǐng)到生活費，讓生活得到保障。那么居民養老保險領(lǐng)取年齡是多少？下面是小編為大家帶來(lái)的關(guān)于居民養老保險領(lǐng)取年齡的知識，歡迎閱讀。
一、養老金的概念
養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會(huì )的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著(zhù)國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時(shí)，所創(chuàng )造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。
二、居民養老保險領(lǐng)取年齡是多少
享受養老保險待遇的條件：
(1)必須達到法定退休年齡;(2)累計最低繳費滿(mǎn)十五年。
根據社會(huì )保險法規定，參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金。參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老金;也可以轉入新型農村社會(huì )養老保險或者城鎮居民社會(huì )養老保險，按照國務(wù)院規定享受相應的養老保險待遇。
根據上世紀50年代初《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位退休政策規定，我國職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這一政策沿用至今。
國家、省規定的退休年齡及條件：
1、正常退休：男年滿(mǎn)60周歲;女工人50周歲;長(cháng)期在企業(yè)管理或技術(shù)崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿(mǎn)55周歲辦理退休;
2、特殊工種提前退休：男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局行政部門(mén)審批符合特殊工種提前退休條件的;
3、因病或者非因工致殘提前退休：男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的。
參保人員未達到退休年齡因病或者非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力，同時(shí)繳費年限滿(mǎn)15年以上，可按月享受定期生活費。
三、養老金如何計算
參加市城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實(shí)際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計發(fā)基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時(shí)的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，況且，個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
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