能不能為勞動(dòng)者單獨購買(mǎi)工傷保險

能不能為勞動(dòng)者單獨購買(mǎi)工傷保險

　　我們知道單位一般都會(huì )為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險，其中有一項就是工傷保險。那么，用人單位能不能為勞動(dòng)者單獨購買(mǎi)工傷保險?這是一個(gè)大家比較關(guān)注的話(huà)題，針對這個(gè)問(wèn)題，小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

　　能不能為勞動(dòng)者單獨購買(mǎi)工傷保險

　　根據工傷保險條例規定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險費。

　　工傷保險實(shí)行用人單位單方繳費制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，職工在受到工傷事故傷害時(shí)由工傷保險基金為其支付相應的工傷保險待遇。

　　從社會(huì )保險的基本構成方面來(lái)看，各位朋友能夠了解到工傷保險其實(shí)是整體社會(huì )保險的一種附加險種，從投保方式方面也是單位全部承擔。所以工傷保險能單獨買(mǎi)嗎的答案是否定的，單位只有在為職工投保了養老保險、醫療保險的情況下，才能夠投保工傷保險，所以各個(gè)用人單位以及員工都應該更好認知這方面的內容，是不可以獨立購買(mǎi)的一個(gè)險種。

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　　第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其它勞動(dòng)權利。

　　第五條國家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標準，調節社會(huì )收入，完善社會(huì )保險，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。

　　第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　第七十條國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè)，建立社會(huì )保險制度，設立社會(huì )保險基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

　　第七十一條社會(huì )保險水平應當與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平和社會(huì )承受能力相適應。

　　第七十二條社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　　能不能為勞動(dòng)者單獨購買(mǎi)工傷保險?原則是上不可以單獨購買(mǎi)，需要連同其他的保險一起購買(mǎi)。因此，勞動(dòng)者如果發(fā)現用人單位沒(méi)有購買(mǎi)五險，或者少買(mǎi)一種險種，可以向勞動(dòng)部門(mén)反映情況。

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