寫(xiě)好求職信的方法和技巧

寫(xiě)好求職信的方法和技巧

　　1、最好寫(xiě)給具體負責人員。

　　求職信最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。

　　2、求職信開(kāi)頭應能吸引讀者的注意力。

　　招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以 求職信 一開(kāi)頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

　　3、側重你對公司的價(jià)值而不是自己的需要。

　　在你的求職信中，應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會(huì )給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

　　4、應用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。

　　你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

　　5、要求 面試 。

　　在求職信結尾，要求 面試 機會(huì )。

　　6、追蹤和反饋。

　　追蹤結果，可采用電話(huà)、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得 面試 機會(huì )

　　求職信的格式布局技巧幾點(diǎn)：

　　段與段之間隔行書(shū)寫(xiě)，每段起首留空間，會(huì )顯得更易于閱讀。

　　無(wú)論是手寫(xiě)或是計算機打字，一定要以端正整齊為原則，應多花工夫核正別字或錯漏，否則印象分會(huì )大減。

　　不要用鉛筆、紅筆書(shū)寫(xiě)。

　　信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標記或名稱(chēng)。

　　加上標題，道明來(lái)意，清楚寫(xiě)明自己所應征的職位，方便對方閱讀之余，也有利于存盤(pán)紀錄。

　　內容必須分段清晰，每段有獨立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn)，皆因雇主或人事部一天間可能會(huì )收到數以百封應征信，如果你的信冗長(cháng)不堪，將難逃被投籃的命運。

　　求職信技巧7個(gè)：

　　你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫(xiě)好你的求職信。求職信的寫(xiě)法沒(méi)有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。

　　一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)址占據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

　　二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

　　三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱(chēng)呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要親切地多。

　　四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話(huà)就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的 簡(jiǎn)歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

　　五、把你的基本技能、成績(jì)、以及別人對你以往業(yè)績(jì)的評價(jià)介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：在某公司擔任會(huì )計工作期間，取得了如下成績(jì)：┄┄如果你的求職信不包括 簡(jiǎn)歷 ，那么長(cháng)度不應超過(guò)六段。

　　六、向對方致謝，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會(huì )在某某時(shí)間打電話(huà)詢(xún)問(wèn)材料是否安全抵達和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話(huà)問(wèn)知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠不會(huì )打來(lái)的電話(huà)要好。

　　七、常見(jiàn)的結束語(yǔ)有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

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