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簡(jiǎn)歷后面要針對性的寫(xiě)一篇求職信
現在的招聘平臺上面有很多的簡(jiǎn)歷模板，我們在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，完全根據這個(gè)模板填寫(xiě)就可以了，根本不用思考就可以填寫(xiě)出一份跟別人絲毫沒(méi)有任何差別的簡(jiǎn)歷。這樣一份簡(jiǎn)歷雖然能夠節省我們的時(shí)間和煩惱，但是想要在眾多簡(jiǎn)歷投遞者中間脫穎而出，那就有一定的難度了。更為致命的是，我們個(gè)人無(wú)論是在學(xué)歷還是在經(jīng)驗方面，都與眾多的求職者有著(zhù)驚人的相似。所以，在求職的時(shí)候，我們就要在簡(jiǎn)歷后面要針對性的寫(xiě)一篇“求職信”，以這篇求職信來(lái)表現我們的與眾不同而受到人事專(zhuān)員的青睞。
簡(jiǎn)歷后面要針對性的寫(xiě)一篇“求職信”的好處有三：
一、在無(wú)差別的簡(jiǎn)歷當中脫穎而出。當人事專(zhuān)員打開(kāi)公司的招聘郵箱，看到千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一臉的疲憊以及厭惡之情可想而知；當瀏覽了大量無(wú)差別的簡(jiǎn)歷正在內心感嘆的時(shí)候，突然看到一份簡(jiǎn)歷后面有一份針對性很強的求職信。那眼前一亮的效果自然是不言而喻了，打開(kāi)求職信，無(wú)論是質(zhì)樸的語(yǔ)言還是笨拙的文字，總是代表著(zhù)這位求職者的慎重與滿(mǎn)腔的熱血。你的求職信，不但是給了人事專(zhuān)員眼前一亮的效果，接下來(lái)更是會(huì )給你一個(gè)參加面試的機會(huì )。
二、顯得我們對這份工作更加的看重。在找工作的時(shí)候，我們的態(tài)度其實(shí)也是人事專(zhuān)員考察的一個(gè)非常重要的內容。因為在現代的社會(huì )，我們缺乏的不是機會(huì )，也不是資本，而是我們在工作時(shí)候的激情以及態(tài)度。態(tài)度決定不了一切，但是能在很大的范圍內決定你當前的生活。如果你是非常的渴望得到這份工作，而其他的人都是一副很平常的面孔，那么收到面試邀請的必定是你。
三、求職信大有文章可做。求職信并不是簡(jiǎn)單的表露出個(gè)人對這份工作的一個(gè)態(tài)度，還能夠表達很多的內容與信息。如果你文章寫(xiě)得好，洋洋灑灑一篇并不冗長(cháng)的文章，文采斐然，那已經(jīng)就可以證明你比他人優(yōu)秀了；你并不擅長(cháng)寫(xiě)文，你可以在文章中賣(mài)弄你的知識，表達在模板式的簡(jiǎn)歷中所不能表達的一些內容，以求達到在萬(wàn)人中央嗓子一亮就能夠聲震四方的效果。
在求職的時(shí)候，請在簡(jiǎn)歷后面要針對性的寫(xiě)一篇“求職信”吧，因為這是對你有百利而無(wú)一害的事情，何樂(lè )而不為呢！