激情不再，我該辭職還是繼續忍耐？

激情不再，我該辭職還是繼續忍耐？

　　每個(gè)人都聲稱(chēng)想要一個(gè)有趣、令人興奮和感到滿(mǎn)足的職業(yè)。談何容易。就算被你找到了，心中的激情又能持續多久？當一天激情不再，是該辭職還是繼續忍耐呢？

　　有個(gè)同事，每隔一段時(shí)間就會(huì )在念叨要辭職旅游，找了不少資料，甚至簽證都看好了，可就是抬不動(dòng)腳，念叨了四五年，最后連個(gè)長(cháng)假都沒(méi)休成。

　　以她的資歷和攢錢(qián)功力，休息個(gè)一兩年，再回到職場(chǎng)，絕不發(fā)愁沒(méi)工作。

　　可她一想到銀行賬戶(hù)沒(méi)有入賬的生活，就放棄了。每放棄一次，就更討厭工作一寸。

　　后來(lái)，干脆不想了。

　　是呀，大學(xué)畢業(yè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，滿(mǎn)懷斗志，每個(gè)月發(fā)工資的那天，嘚瑟地四處請人吃飯。

　　每天接觸的都是新鮮的東西，總覺(jué)得時(shí)間不夠用。

　　但隨著(zhù)工作越來(lái)越熟練上手，朝九晚五的生活變得越來(lái)越無(wú)趣。

　　最不想上班那段日子，她找了不少自己當老板的朋友聊天，開(kāi)淘寶店的、開(kāi)餐館的、賣(mài)手工烘焙的，甚至當翻譯的，幾乎每一個(gè)人都說(shuō)，不要轉到這一行來(lái)。

　　做一行恨一行，是職場(chǎng)的常態(tài)，無(wú)論你是上班狗還是自由職業(yè)者。

　　1、激情不再，問(wèn)題其實(shí)在于你

　　對工作激情不再，很可能是自己某一方面的能力有所欠缺，不能勝任一些工作任務(wù)，或者還不適應工作節奏、環(huán)境或其它方面。這時(shí)候能力提升或者狀態(tài)適應后，當前的不適感可能就會(huì )消失，你就會(huì )進(jìn)入良好的發(fā)展通道。

　　但是如果這時(shí)候辭職換工作，有可能還是這種狀態(tài)。這里不解決的問(wèn)題，換一個(gè)工作可能還是存在。

　　2、輕易換工作會(huì )增加成本

　　辭職不但浪費當前工作的沉沒(méi)成本，新工作又要重新付出很多去學(xué)習與適應。播種以后，耕耘足夠長(cháng)時(shí)間才能到收獲的季節，這個(gè)簡(jiǎn)單的道理人人都懂。

　　一份工作不做到足夠長(cháng)時(shí)間，不達到足夠積累，火候不到，就不到收獲的時(shí)節，并且也難以證明是否真正適合你。

　　3、頻繁跳槽對求職不利

　　不僅會(huì )縱容自己的浮躁，而且寫(xiě)在履歷表里不利于將來(lái)再找工作。踏實(shí)是一種習慣，浮躁也是一種習慣。面試官在面對頻繁跳槽的應聘者時(shí)，心里都會(huì )多一份疑慮和猶豫。

　　同時(shí)，這樣做，也是浪費時(shí)間，影響心情，對自己的職業(yè)前途是極大的不負責任。

　　1、積極行動(dòng)

　　有些人錯誤地認為激情不再忍忍就會(huì )過(guò)去，或者認為他們無(wú)法消除，但你不能指望什么都不做，事情就能發(fā)生轉機。

　　即使是日常工作中很小的、漸進(jìn)的改變也能起到作用，所以你可以刻意地采取一些“微不足道”的行動(dòng)。即使多想想怎樣能讓你的工作更有趣，都有很好的效果。

　　2、明確你喜歡什么

　　花幾天時(shí)間記錄下你精力以及工作投入程度的每隔幾小時(shí)變化。你可以利用這些信息來(lái)明確什么樣的任務(wù)，讓你感到振奮且能全身心投入。我們傾向只關(guān)注工作讓我們感到痛苦的一面，這一傾向讓我們更加痛苦。

　　3、知道你擅長(cháng)什么

　　你擅長(cháng)什么，什么讓你開(kāi)心，以及別人要你做什么，這三件事有內在關(guān)聯(lián)。

　　如果你正為你所做工作感到不快或者正掙扎著(zhù)尋找自己喜歡做的工作，不如查看一下收件箱，看看別人要求你有哪些專(zhuān)業(yè)能力、做哪些任務(wù)、懂得哪些知識。假設你很享受別人規定的某類(lèi)工作，也許你可以多承擔或關(guān)注此類(lèi)工作。

　　4、遇到疑難問(wèn)題先放一邊

　　在職場(chǎng)如果遇到不符合規范或者存在疑問(wèn)的問(wèn)題，并不是發(fā)現一個(gè)問(wèn)題就立即去找當事人，因為當事人如果有情緒勢必和你理論一番，你會(huì )發(fā)現這會(huì )耗費很多口舌，同時(shí)影響你的工作心情，從而影響你的工作效率。

　　這個(gè)時(shí)候，最合適的做法是把這個(gè)問(wèn)題放一邊，等手頭所有工作做完之后，將這些有問(wèn)題集中解決。

　　5、讓身邊圍繞著(zhù)精力充沛的人

　　我們的工作關(guān)系深刻影響到我們對工作的理解。激情能傳染，所以你可以讓身邊圍繞著(zhù)精力充沛的人，不管是在辦公室還是在工作社交圈中。這有助于你在工作中重新找回興趣。

　　參加工作社交活動(dòng)，找找同行。認識認真工作的人，跟他們講述你的目標和工作熱情，這能讓你重拾使命感，并發(fā)現曾經(jīng)以為很無(wú)聊的工作也可以如此有趣。

　　從來(lái)就沒(méi)有有趣的、充滿(mǎn)激情的工作，有的只是會(huì )在工作中尋找樂(lè )趣與激情的人。

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