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倉庫員工簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
無(wú)論我們要去面試什么崗位，我們都要學(xué)會(huì )書(shū)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。以下是小編精心準備的倉庫員工簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，大家可以參考以下內容哦！
倉庫管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【1】
姓名
求職方向
期望職位：倉庫管理員
工作經(jīng)驗：10年
期望月薪： 3000-5000元/月
學(xué) 歷：大專(zhuān)
求職地區： 南京
現居住地：南京六合區（籍貫：安徽淮南）
誠信正直，責任心強，執行力強，熟悉貨物倉管流程、財務(wù)流程、銷(xiāo)售流程；個(gè)人希望找一份倉庫管理或者輔助銷(xiāo)售的工作
自我評價(jià)
執行力強
誠信正直
責任心強
沉穩內斂
工作經(jīng)歷
益豐大藥房
工作時(shí)間：2010年09月-2014年02月 [3年5個(gè)月]
薪資水平： 2000-3000元/月
在職職位：藥品管理
所屬行業(yè)：醫療/保健/衛生/美容
工作職責： 負責倉庫的管理與進(jìn)出庫，及時(shí)上報缺貨計劃，做好采購工作，及時(shí)完成每月報表
加多寶江蘇分公司
工作時(shí)間：2005年09月-2010年09月 [5年]
薪資水平： 2000-3000元/月
在職職位：經(jīng)理助理
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
工作職責： 負責江蘇市場(chǎng)總部與各個(gè)地辦之間的政策傳達、協(xié)調、指導，督促各個(gè)地辦按時(shí)保量的完場(chǎng)公司交代的各種任務(wù)，監督各個(gè)地辦的工作進(jìn)度，及時(shí)傳達總部的意見(jiàn)與建議，協(xié)調各個(gè)地辦的申請，并完成總部交給的.其他事務(wù)
南京同仁堂制藥廠(chǎng)
工作時(shí)間：1999年09月-2005年09月 [6年]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：山東地區經(jīng)理
所屬行業(yè)：醫療/保健/衛生/美容
工作職責： 負責當地的銷(xiāo)售工作，完成公司的指定任務(wù)~！
學(xué)歷教育
1996年09月-1999年09月
南京財經(jīng)大學(xué)
管理專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 聽(tīng)說(shuō)一般讀寫(xiě)一般
專(zhuān)業(yè)技能
Word：熟練8年經(jīng)驗
Excel：熟練8年經(jīng)驗
PowerPoint：熟練8年經(jīng)驗
書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法【2】
首先，是個(gè)人基本信息：
1、姓名：必須寫(xiě)。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱(chēng)呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫(xiě)名字的。當然，對于一個(gè)忘寫(xiě)名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫(xiě)，還有什么不敢忘的？
2、性別：最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì )暴露，如果用人單位會(huì )有性別歧視，最終獲得工作的機會(huì )也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3、年齡：無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì )大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶(hù)口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì )因為年齡問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機會(huì )都沒(méi)有。
4、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)：一定要標明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了；如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機會(huì )，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標準，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類(lèi)似模特、空姐類(lèi)型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。
7、聯(lián)系方式：一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢？如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機號碼為宜，并注意保持手機通話(huà)暢通，以免錯失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì )寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì )組織員工進(jìn)行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現。
其次，是求職意向：
求職意向這一欄是很難寫(xiě)，原因有兩個(gè)，一是應屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的.簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性，也更容易受HR的青睞。
還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫(xiě)的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)上類(lèi)似戰略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì )讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
此外，HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來(lái)，畢業(yè)生的可塑性極強，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì )對其進(jìn)行入職培養，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
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