- 相關(guān)推薦
招聘美容院店長(cháng)廣告詞
美容院店長(cháng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的服務(wù)任務(wù)。那么招聘美容院店長(cháng)廣告詞怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的招聘美容院店長(cháng)廣告詞，歡迎閱讀。
【招聘美容院店長(cháng)廣告詞】
1、致求職路上的美容師：還在為年前辭職，年后找工作發(fā)愁嗎？不必擔心！XX美容公司正等您來(lái)！
2、沒(méi)有年終獎？沒(méi)有假期？XX美容公司都有！
3、20xx，你想飛得更高更遠，XX美容公司給你一雙翅膀！
4、受夠了吃土的日子？XX美容院可以讓你吃香喝辣！
5、聽(tīng)不懂她們在講什么？我們會(huì )有各種培訓，讓你無(wú)所不知！
6、世界辣么大，來(lái)XX美容公司賺夠了就能盡情浪！
7、百年修得同船渡，千年修得XXX（公司名）人。
8、北上廣不相信眼淚，XX美容公司值得您托付！
9、XX美容公司的美容師，賺錢(qián)、賺錢(qián)、最賺錢(qián)！
10、XX美容公司期待您的加入，共組“我們”~
11、你只需要知道我是XX美容院，XX必有高薪！
12、屠呦呦獲得諾貝爾獎，獎金在北京買(mǎi)不起房，XX美容公司至少讓您能付首期！
13、重要的事情說(shuō)三遍：招美容師、招美容師、招美容師！
14、這是個(gè)看臉的世界，但我們只看您的手藝！——XX美容院
【拓展延伸】
一、美容院招聘過(guò)程中需要注意的問(wèn)題
1、美容院職位設計要實(shí)際
職位設計不能過(guò)于理想化，而應充分考慮如何進(jìn)行配合互動(dòng)，實(shí)現優(yōu)勢互補。作為店長(cháng)，在設計崗位的時(shí)候，就應該高瞻遠睹的認識到這個(gè)問(wèn)題。各個(gè)部門(mén)之間既有業(yè)務(wù)上的交叉，也有業(yè)務(wù)上的配合，各司其職，各有分工，最終保證美容院的正常運轉。千萬(wàn)不要設計出一個(gè)只有上帝才能勝任的職位，也千萬(wàn)不要把美容院的業(yè)績(jì)放在某一個(gè)人某一個(gè)部門(mén)上，只有各個(gè)部門(mén)之間的良性配合，彼此分工協(xié)作，才能夠共同作出良好的業(yè)績(jì)。
2、人才和職位的契合
人才只有在最合適自己的職位上，才能夠發(fā)揮最大的人才資源效用。很多店長(cháng)在安排崗位時(shí)，往往哪里有坑就往哪里填——某個(gè)崗位缺人，那么就安排一個(gè)進(jìn)去，從來(lái)不考慮這個(gè)人有哪些優(yōu)勢，他能干什么。如果把一個(gè)擅長(cháng)做美容院活動(dòng)策劃人安排去做銷(xiāo)售，那么不過(guò)他是如何努力，都是做不出任何工作效果來(lái)的。不是這個(gè)人沒(méi)有才華，只是沒(méi)有他發(fā)揮才能的機會(huì )而已。這不僅對人才來(lái)說(shuō)是一種耽誤，對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種損失。
3、尊重人才
每一個(gè)人都是有自尊心，如果不能夠尊重人才，有效的保護好人才，動(dòng)輒對人才大呼小叫，肆無(wú)忌憚的批評等，無(wú)疑會(huì )傷害一個(gè)員工的自尊心。店長(cháng)對人才的尊重主要表現在三個(gè)方面：一是給合適的崗位讓人才發(fā)揮自己的優(yōu)勢；二是，當人才變成員工后，在員工犯錯誤的時(shí)候用一種和諧的方式來(lái)說(shuō)明，最有效的使其意識到錯誤并不會(huì )因此而產(chǎn)生抵觸情緒；三是當員工做出了應有的成績(jì)，完成了既定的目標和計劃，給以一定的精神上或者物質(zhì)上的獎勵，這都是有利于鼓勵人才進(jìn)步的。
二、需要慎選的“人才”
慎用“樣樣都行”之人
這里的“樣樣都行”并不是筆者前面提到的通用型人才。這里人或許是非常的聰明，了解也很廣泛的，你說(shuō)到什么他都會(huì )懂一點(diǎn)，但是真正讓去干一件事情的時(shí)候卻沒(méi)有相應的執行力完成。這樣的“樣樣都行”往往代表的就是樣樣都不行。沒(méi)有一個(gè)人能夠十全十美，如果一個(gè)人表現出他什么都能做，那么這個(gè)人除了就是真正的有著(zhù)絕對實(shí)力，更多可能就是繡花枕頭，中看不中用而已。所以店長(cháng)在選人的過(guò)程中要非常謹慎的判斷你面前的這個(gè)人到底是通用型人才還是“樣樣都行的人才”。
慎用阿諛?lè )暧月?tīng)計從之人
現在很多人在面試前都會(huì )做功課，所以面試時(shí)遇到的有可能是八面玲瓏的“面霸”。他們會(huì )對你阿諛?lè )暧�，揣摩你的心思說(shuō)出你最想聽(tīng)的話(huà)。這類(lèi)人最好是敬而遠之。我們選擇的人才，首先是要好“聽(tīng)話(huà)”的員工，但同時(shí)也希望他們有自主的思考能力，以及有較強的學(xué)習能力。如果只對領(lǐng)導言聽(tīng)計從，那么一旦工作中出現錯誤，就完全沒(méi)有任何糾錯機制，最后的結果就是整個(gè)團隊一起犯錯，最終越錯越遠。
其實(shí)，那句老話(huà)“千里馬常有而伯樂(lè )不常有”今天用起來(lái)還是十分的貼切。美容院店長(cháng)要做的就是要培養一雙善于發(fā)現人才的眼睛，就像鋼鐵大王卡耐基一樣：深諳要與比自己強大的人一起工作。
【招聘美容院店長(cháng)廣告詞】相關(guān)文章：
美容院廣告詞07-01
美容院廣告詞簡(jiǎn)短07-03
美容院創(chuàng )意的廣告詞07-03
2017美容院店長(cháng)工作總結07-05
美容院店長(cháng)的績(jì)效考核方案（精選10篇）11-15
天津津工超市面試店長(cháng)，求招聘電話(huà)？07-13
美容院店長(cháng)年終工作總結03-30
很多公司招聘見(jiàn)習干部或儲備店長(cháng)，這類(lèi)職位的工作前景如何07-11
校園招聘or社會(huì )招聘？07-12