畢業(yè)了不要還想著(zhù)去實(shí)習

畢業(yè)了不要還想著(zhù)去實(shí)習

　　現在，有很多已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)在找實(shí)習的工作，許多大學(xué)生都沒(méi)有基本的工作常識。那就是如果你已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)了，企業(yè)是沒(méi)法和你簽訂實(shí)習協(xié)議的。

　　勞動(dòng)法有規定，畢業(yè)之后參加工作的人都需要簽訂正式的勞動(dòng)合同，一般公司都是嚴格遵守勞動(dòng)合同規定的，當然不排除一些小廠(chǎng)會(huì )接受你去實(shí)習。

　　已經(jīng)畢業(yè)的求職者還可以去公司實(shí)習么?

　　從法律的角度來(lái)講，實(shí)習是指在校學(xué)生到用人單位參與實(shí)踐工作的過(guò)程，目的是學(xué)習很多實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。大學(xué)生和用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，不是《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　因此，用人單位除了不與學(xué)生和超過(guò)退休年齡的人員簽訂勞動(dòng)合同外，其他的人都要按勞動(dòng)法的規定走，簽訂勞動(dòng)合同。

　　而今天我們說(shuō)的已經(jīng)畢業(yè)了，從身份上講就不是“在校學(xué)生”了，也就不具備實(shí)習的條件了。

　　如果公司同意你進(jìn)來(lái)學(xué)習，那么就會(huì )違反《勞動(dòng)法》，用人單位是需要承擔法律責任的。

　　所以在實(shí)際情況中，很多公司都會(huì )嚴格遵守《勞動(dòng)法》的規定，已經(jīng)畢業(yè)的人是無(wú)法以實(shí)習生的身份再進(jìn)入企業(yè)實(shí)習的。即便你愿意做實(shí)習生，愿意拿實(shí)習生的低薪資，愿意放棄五險一金等福利，相信大部分的公司也不愿意去冒這個(gè)法律風(fēng)險。

　　當然可能會(huì )有些小公司在管理上不正規，可能會(huì )存在接納已畢業(yè)的人進(jìn)入公司實(shí)習這種情況。因為他們不擔心你會(huì )提起仲裁或是起訴，畢竟維權的成本是很高的，因此小公司常常有恃無(wú)恐。

　　如果你已經(jīng)畢業(yè)了才想著(zhù)去實(shí)習，這條路是走不通的。未來(lái)的路要怎么走，你確實(shí)應該要好好規劃一下了……

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