在職場(chǎng)道路上助你一臂之力

在職場(chǎng)道路上助你一臂之力

　　身在職場(chǎng)，升職加薪是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事，那具體怎么做，才能讓領(lǐng)導賞識你，進(jìn)而在職場(chǎng)道路上助你一臂之力呢？

　　第一，工作之前多思考多觀(guān)察。

　　磨刀不誤砍柴工，工作之前思考如果一般人來(lái)做這個(gè)工作，會(huì )怎么做，會(huì )做到什么程度，而我做這個(gè)工作要做到什么程度，用什么樣的方式方法做到又好又快，超出領(lǐng)導的預期。舉個(gè)自己的例子吧。我們辦公室有兩扇門(mén)，一扇門(mén)要刷卡才能進(jìn)出，而另一扇門(mén)是不允許開(kāi)的，這扇不允許開(kāi)的門(mén)上有一個(gè)機關(guān)，只要擰上去，就可以不用刷卡進(jìn)出，所以很多同事進(jìn)出時(shí)，為了方便，經(jīng)常走這扇不允許開(kāi)的門(mén)，雖然領(lǐng)導三令五申，但還是有不自覺(jué)的。因此，領(lǐng)導讓我寫(xiě)張“此門(mén)不允許開(kāi)”的紙貼上。領(lǐng)導吩咐后，我發(fā)揮自己執行力強的優(yōu)勢，立即去做了，在WORD里寫(xiě)好，就去樓下打印了出來(lái)，打印的時(shí)候想到，我應該打兩張，外面和里面都應該貼上，于是又復印了一張。貼上之后，旁邊的同事說(shuō)，你該打在一張紙上，雙面打印出來(lái)，你看xx部門(mén)就是這么貼的。于是我出去看了下那個(gè)部門(mén)張貼的，不僅是雙面打印，而且字體還很漂亮，加粗了，老遠就能注意到。而我貼的這個(gè)呢？就是Word默認的字體，也沒(méi)有加粗，距離稍遠一些就看的費勁，不明顯了。

　　如果我打印之前多想一想，問(wèn)問(wèn)周?chē)�的同事，在平時(shí)留意觀(guān)察一下其他部門(mén)的張貼，我就會(huì )把這件事做的很好，很出色。不要小看這芝麻綠豆大的一件小事，做任何一件事都要用心去做，做到極致。領(lǐng)導一般都很細心，定會(huì )看出你做事時(shí)費的心思。時(shí)間久了，就會(huì )感到你跟別人的不同，升職加薪還能少得了你嗎？

　　第二，工作時(shí)心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志的做好這件事。

　　工作時(shí)集中精力，不要邊玩手機邊工作，努力做到高效。

　　當一個(gè)人精力集中時(shí)，既能提高效率，也會(huì )少犯錯誤。如果能把工作做的又對又快，就會(huì )減少反過(guò)來(lái)查缺補漏的時(shí)間，節省下來(lái)的時(shí)間就可以思考還有沒(méi)有把工作做得更好的方式方法，反過(guò)來(lái)又能促進(jìn)工作效率的提升，這樣形成一個(gè)良性循環(huán)，時(shí)間久了就會(huì )比其他同事高出一大截。

　　第三，工作之后多總結，汲取經(jīng)驗教訓，迅速成長(cháng)。

　　自己完成一項工作，不要感覺(jué)萬(wàn)事大吉了，擱在一邊不管了，要及時(shí)總結一下在這項工作中學(xué)到了什么，這項工作有沒(méi)有使自己進(jìn)步，進(jìn)步包括技能上的和思維方式上的，在哪些方面還可以?xún)?yōu)化自己的工作方式，以后遇到類(lèi)似的工作，還能不能做的更好。每做完一項工作，都及時(shí)回顧總結，你會(huì )收獲多多，也會(huì )更快的成長(cháng)。

　　一、學(xué)會(huì )本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。

　　每個(gè)人在年輕時(shí)都可能有過(guò)徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒(méi)有問(wèn)題，但到了35歲，就不應該再為學(xué)習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個(gè)人從事原始積累的階段，35歲之后就應該勃發(fā)了。

　　二、在感情生活方面平和安定。

　　在攀登事業(yè)高峰時(shí)，如果陷入感情危機，對你會(huì )產(chǎn)生很大的干擾。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動(dòng)蕩不安的人有更大的機會(huì )獲得成功。因此，如果你想結束一段沒(méi)有結果的戀情，或者你想和女友結婚，那就趕快行動(dòng)吧，在35歲以后，你應該專(zhuān)注地看著(zhù)你對事業(yè)的投資開(kāi)始獲利。

　　三、養成個(gè)人風(fēng)格。

　　20歲、30歲時(shí)你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個(gè)人風(fēng)格。一位男士或女士在事業(yè)中途改變自己的形象，就會(huì )讓人覺(jué)得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會(huì )令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！

　　四、明白自己的短處。

　　承認有些事情你的確做不好，或者不愿做。如果你討厭數字而喜歡創(chuàng )作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛(ài)、所擅長(cháng)的那種工作。否則，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

　　五、知道自己的長(cháng)處。

　　你應該知道自己擅長(cháng)什么，并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什么樣的角色，知道自己的長(cháng)處對成功都很重要。

　　六、儲備辭職另謀生路的錢(qián)。

　　在這個(gè)多變的職業(yè)世界里，你也許不會(huì )永遠在一個(gè)地方工作，或者永遠在一個(gè)位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當你感到無(wú)法施展時(shí)，你很可能會(huì )想到辭職，或者開(kāi)辟第二職業(yè)，如果你事先儲蓄了足夠的錢(qián)，你便有了一個(gè)安全的后盾。

　　七、建立人際關(guān)系網(wǎng)。

　　這個(gè)人際關(guān)系網(wǎng)包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過(guò)你的恩惠，有的你傾聽(tīng)過(guò)他們的問(wèn)題，有的你和他有著(zhù)相同的愛(ài)好。人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來(lái)的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個(gè)人在事業(yè)上、生活上的成功其實(shí)如同一個(gè)政黨的成功，你要有許多人散布在適當的地方，你可以依賴(lài)他們，他們也可以依賴(lài)你。

　　八、學(xué)會(huì )授權他人。

　　許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個(gè)事無(wú)巨細，不能將工作授權別人的人，注定會(huì )遇到極大的障礙。你最好已成為這方面的專(zhuān)家。換言之，你懂得挑選合適的人并信任他們。

　　九、對人要忠誠。

　　如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽(yù)，這一缺點(diǎn)將會(huì )困擾你一生。不忠誠的惡名必然會(huì )使你在事業(yè)上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業(yè)的頂峰，而要靠在早期樹(shù)立起來(lái)的真誠剛直和不可動(dòng)搖的聲譽(yù)。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以后，你會(huì )作為一個(gè)可以信賴(lài)的人收到忠誠的回報。

　　十、學(xué)會(huì )在什么時(shí)候三緘其口。

　　因說(shuō)話(huà)不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學(xué)會(huì )保持沉默而且看起來(lái)機智，別人自然以為你知道的比實(shí)際還多。別講別人的閑話(huà)，別談?wù)撃阕约旱拇笥�，守口如瓶所贏(yíng)得的聲譽(yù)，遠比講人閑話(huà)所帶來(lái)的東西更加珍貴。你在事業(yè)上越成功，這一點(diǎn)就越重要。

　　老板賞識的人才是什么樣的？

　　一、有主見(jiàn)。凡事都向老板請示，不負或害怕負的人，通常都缺乏創(chuàng )造性，所以他們對于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有什么好處，更不可能為老板分擔工作，甚至去做一些富有建設性或創(chuàng )造性的事情。而那些在工作中有主見(jiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的人，才是有創(chuàng )造潛能的人，他們給老板們帶來(lái)的收益是高附加值的。

　　二、尊重。永遠不要忘記你老板的比你的更寶貴。當他交給你一項特殊任務(wù)時(shí)，請記住不管你正在忙什么，老板交待的活更重要。如果他出現在你的面前，你正在打電話(huà)， 請馬上掛掉。讓老板等候哪怕一秒鐘都是一種缺乏尊重的表現。當然，如果，你正在與客戶(hù)談一筆重要的生意，那么你在接電話(huà)的同時(shí)，要對老板的出現作出反應。用目光交流，用嘴形告訴他你正在與客戶(hù)談生意或快速寫(xiě)張紙條說(shuō)明一下。

　　三、穿著(zhù)得體。衣著(zhù)得體，修飾得當，并具有良好的個(gè)人衛生習慣非常重要。公司職員的衣著(zhù)，特別是高級職員的衣著(zhù)與周末休閑時(shí)的隨意和摩登恰恰相反，它是保守和反摩登的。如果你的穿著(zhù)像一名高級，人們在與你交談時(shí)便會(huì )不自覺(jué)地把你視為一個(gè)重要的談話(huà)對象。

　　四、保持冷靜。在任何情況下都能保持從容冷靜的人，往往會(huì )贏(yíng)得榮譽(yù)。老板和客戶(hù)都非常欣賞那些在困難或緊急情況下能出色完成工作的人。如果你始終保持從容冷靜，那么一旦發(fā)生問(wèn)題，你也能很快找到解決辦法，而且能在老板和同事面前會(huì )使你變得精力旺盛，工作起來(lái)有條不紊，成為一名訓練有素的能手。

　　五、當機立斷。一旦你成為決策者，做決定時(shí)要快速而堅決，不要優(yōu)柔寡斷或過(guò)于依賴(lài)他人意見(jiàn)。小心謹慎地權衡意見(jiàn)、及時(shí)迅速地作出決定是決策者的必要條件。

　　六、任勞任怨。將“那不是我份內的工作”這句話(huà)從你的字典中刪掉。當老板要你接手一份額外工作時(shí)，請把它視作一種贊賞。這可能僅僅是一個(gè)小小的考驗，看看你是否能承擔更多的。那些不愿做額外工作的雇員，將會(huì )停滯不前或被那些任勞任怨、熱情而勤奮的同事淘汰。千萬(wàn)不要對你的老板說(shuō)“不，我沒(méi)�！蹦锹�(tīng)起來(lái)就像你不愿服從他，你應用“我真的很想做這項工作，但是你想讓我先完成哪一項工作呢”來(lái)回答。

　　七、亡羊補牢。一旦工作出現失誤，要快速對情況作出評估，制定出控制損失積極的可行性，然后直接找老板告知問(wèn)題所在以及你準備采取的解決辦法。決不要沒(méi)有準備好你自己的建議就帶著(zhù)“我該怎么辦”的問(wèn)題去找老板。

　　八、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗。沒(méi)有人滿(mǎn)腹牢騷的人。人們更愿意同樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、生活積極的人交往。在你最沮喪的日子里，也要向老板和同事顯示出你最的一面。

　　九、敬業(yè)。表現為干一行愛(ài)一行，而那些這山望著(zhù)那山高、常�！疤�槽”的人，就很難講敬業(yè)了。從一般情況看，愛(ài)“跳槽”的人，對企業(yè)自身的相對穩定和管理工作，總是帶來(lái)這樣或那樣的麻煩，自然不受老板們歡迎。

　　十、有一技之長(cháng)。有一技之長(cháng)本身就說(shuō)明個(gè)人素質(zhì)，尤其是在素質(zhì)上超過(guò)一般人，如果能夠創(chuàng )造一個(gè)恰當的環(huán)境，他仍舊可以成為企業(yè)的骨干，甚至成為老板們的得力助手。就而言，這些人的含金量高，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的依托。

　　十一、綜合素質(zhì)強的畢業(yè)生�，F在的用人單位，尤其是比較靈活的“三資”企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)，用人比較活，特別的、有潛質(zhì)的畢業(yè)生。

　　十二、實(shí)踐應用能力強的人才�！皝�(lái)即能用，用即能戰”。企業(yè)普遍歡迎有較強動(dòng)手能力、實(shí)踐能力的畢業(yè)生。而專(zhuān)業(yè)性強的科研部門(mén)則希望畢業(yè)生有獨立的思想，“能提出問(wèn)題”。

　　在人生的道路上，我們要面對的困難有很多，小伙伴不要害怕，堅信心中的力量吧，祝大家好運！

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