簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)

　　簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)呢？工作經(jīng)驗是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節，因此簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗寫(xiě)的好，也是讓HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵。下面是小編來(lái)告訴你們，希望能幫到大家！

　　一、選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色

　　對于求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗是重中之重。但工作經(jīng)驗宜精不宜多。為了表現自己經(jīng)驗豐富，很多求職者把經(jīng)歷一欄填得滿(mǎn)滿(mǎn)當當。特別是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時(shí)甚至把短短2周的實(shí)習經(jīng)歷也寫(xiě)上去。這些毫無(wú)亮點(diǎn)的經(jīng)歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺(jué)你三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤色，篩減一些無(wú)用信息，以便突出重點(diǎn)，令人一目了然。

　　二、簡(jiǎn)潔明了，以“數”服人

　　以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時(shí)，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著(zhù)重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數據來(lái)佐證，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)務(wù)數據說(shuō)話(huà)最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作，若有，有多少人被你領(lǐng)導，他們是哪種層次的員工;還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

　　三、明確的職業(yè)定位及目標，強調核心競爭力

　　求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時(shí)對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來(lái)。

　　四、強化未來(lái)目標與人生規劃

　　個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個(gè)明確的職業(yè)規劃和定位。

　　五、用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)凸顯專(zhuān)業(yè)性

　　用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，自然是要讓自己更顯專(zhuān)業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫(xiě)上“有過(guò)分析客戶(hù)需求的案例”，顯得平淡無(wú)奇。即使在這項工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無(wú)特別顯著(zhù)的成績(jì)，但還是可以用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)表現自己。如果“創(chuàng )造和實(shí)施了一種全面的基于大數據需求的評估機制，來(lái)協(xié)助對服務(wù)和員工預測的需求”，這樣的描述，HR可能會(huì )對求職者另眼相看了。

　　六、實(shí)習也可當成工作經(jīng)歷

　　對應屆生來(lái)說(shuō)一般沒(méi)有真正的工作經(jīng)歷，因此實(shí)習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來(lái)寫(xiě)。因為這期間的工作性質(zhì)和內容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)許多與所應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現出來(lái)。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習、研究并盡快適應各種工作的能力。

　　簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗填寫(xiě)要注意什么?

　　1，以往在同一企業(yè)所取得的成績(jì)，應遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時(shí)間順序排列。

　　2，根據工作性質(zhì)決定主要職責與主要成就的排序問(wèn)題。如果對于初級工作以及開(kāi)創(chuàng )性不強的工作來(lái)說(shuō)，可以把主要職責寫(xiě)在前面;若是較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績(jì)。

　　3，以往工作中接受培訓的內容可放在每個(gè)企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓是企業(yè)內部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。

　　4，寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，要仔細檢查下，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷范本

　　個(gè)人基本信息

　　姓名:*** 國籍： 中國

　　目前所在地： 西安 民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 廣州 年齡： 24 歲

　　婚姻狀況： 未婚

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 交通運輸（海陸空）類(lèi):司機

　　工作年限： 4 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 自駕車(chē)起止年月：2005-01 ～

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 司機

　　工作描述： 幫人運貨賺外快，對廣州路段熟悉。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)： 開(kāi)心文化公司（圖書(shū)店）起止年月：2004-02 ～ 2005-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)

　　擔任職務(wù)： 營(yíng)業(yè)員

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州市旅游商貿職業(yè)學(xué)校

　　最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 畢業(yè)- 2003-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 服務(wù)管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　1997-09 2000-07 廣州市竹料二中 ** **

　　2000-09 2003-07 廣州市旅游商貿職業(yè)學(xué)校 服務(wù)管理 **

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

　　國語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　熱情開(kāi)朗，積極進(jìn)取，嚴行律己，工作認真負責，踏實(shí)苦干，意志堅強，具有高度的敬業(yè)精神和團隊精神。

　　本人具有駕駛員從業(yè)資格證（B牌），資格證從03年開(kāi)始，且對廣州各路段熟悉。http://www.bb2s.com

　　詳細個(gè)人自傳

　　月薪要求：2500元/月以上