試用期已過(guò)，還未轉正，求幫助

試用期已過(guò)，還未轉正，求幫助

7月15號入職的，約定試用期三個(gè)月，快到10月15的時(shí)候，參加了轉正考試，考試內容是一份剛入職時(shí)老員工會(huì )給到的資料，但是當時(shí)跟我一組的同事并沒(méi)有給我這個(gè)，領(lǐng)導因此對我很不滿(mǎn)，考試也是臨時(shí)抱佛腳的，結果差了一點(diǎn)沒(méi)過(guò)。。。被要求延長(cháng)一個(gè)月試用期，我同意了。。。

于是相應的轉正日期就被延長(cháng)到了11月15日，工作越來(lái)越忙，每天基本是6點(diǎn)半出門(mén)，8點(diǎn)到家，到了11月15日的時(shí)候，我都沒(méi)想起這個(gè)事情，大概到了12月上旬，HR讓我再次參加轉正考試，這次通過(guò)了，也填寫(xiě)了轉正申請表交上去。。。

到了12月底發(fā)工資了，發(fā)的是11月15日到12月15日的工資，但是我發(fā)現到手的還是試用期工資的金額，HR解釋說(shuō)是轉正還沒(méi)審批下來(lái)，后面會(huì )補齊工資的，但是另外兩個(gè)一起參加考試的同事已經(jīng)轉正。。。。

今天HR找到我，讓我有心理準備，說(shuō)是試用期可能會(huì )再次被延長(cháng)，理由是崗位定位問(wèn)題，原本我真沒(méi)多想，現在感到奇怪，考試通過(guò)和轉正申請提交已經(jīng)那么久了，為什么審批需要這么久，會(huì )不會(huì )是在找合適的人選替代我，一旦找到就辭退我。

自認為業(yè)務(wù)水平在同事中不是最突出的，但是完全合格，有時(shí)也有出彩的地方，工作態(tài)度也沒(méi)有問(wèn)題，每天提前一小時(shí)到，無(wú)償加班也是常有的事情。

請各位大神幫忙分析下，這是個(gè)什么情況，如果真的發(fā)生再次被延長(cháng)試用期的情況或者審批一直拖著(zhù)不通過(guò)，我該怎么維權?

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