老板拖欠工資，可以怎么辦？

老板拖欠工資，可以怎么辦？

實(shí)在是太怒了！
我上個(gè)月23號辭職了，因為是試用期完之前提出的，所以照公司規定上到月底就行了。于是我和老板娘提出月底我走的時(shí)候就給我工資。結果到了月底那天她說(shuō)這兩天忙，年前給我工資，我也不想撕破臉皮，就答應了。
到了年前，我給老板娘打電話(huà)，她說(shuō)按公司規定，公司是20號發(fā)上月的工資，所以要到2月20號發(fā)。好，我忍！我是做業(yè)務(wù)的，就那一千幾百塊錢(qián)底薪，好吧，我忍了。
今天20號了，我打電話(huà)去問(wèn)她，她一會(huì )說(shuō)要等公司上了班找到新的財務(wù)以后再發(fā)。一會(huì )又說(shuō)初八發(fā)工資，本人親自去領(lǐng)，但是我是不合格員工，要按深圳市最低工資標準發(fā)。
問(wèn)題是，我現在在家，初八根本就趕不回深圳，沒(méi)辦法去領(lǐng)。第二，我哪里是不合格員工了？我就1月4號請了病假一天，然后另一天早上遲到了1小時(shí)。這個(gè)月200的全勤獎沒(méi)有，我認了，可是我這一個(gè)月的工資呢，憑什么說(shuō)我是不合格員工？

現在我可以去找勞動(dòng)仲裁么？可以到勞動(dòng)局去告他么？
第一，她是私人公司，不簽合同
第二，他發(fā)工資沒(méi)有給工資條
第三，她以為我們沒(méi)這本事去告她

我是試用期之前提出的，除了我，還有另外一個(gè)正式員工也是這樣被她拖欠工資的。
我們不簽合同，上班不打卡，沒(méi)有加班費，發(fā)工資不給工資條，當月的工資要壓到下月20號再發(fā)。上班時(shí)間是老板娘說(shuō)了算，面試的時(shí)候說(shuō)是一個(gè)禮拜上5天半，星期六下午或許有產(chǎn)品培訓或者開(kāi)會(huì )，也就一點(diǎn)時(shí)間不會(huì )太長(cháng)。結果成為正式員工的時(shí)候就變成一星期六天了，從上午8點(diǎn)40到下午6點(diǎn)。

請幫幫我解決這個(gè)問(wèn)題。我實(shí)在是咽不下這口氣！

深圳求職的同學(xué)要小心這家公司��！

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