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個(gè)人社保四險的繳費比例和待遇
社保四險的繳費比例規定如下：
養老保險金：基數 *8%+基數 *20%
醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%
失業(yè)保險金：基數 *1%+ 基數 *2%
住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%
其中個(gè)人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ，也就是說(shuō)扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *43%
如果公司不給交社保的，那就是說(shuō)，以上全部費用都有個(gè)人出。按照個(gè)人繳費比例和公司繳費比例計算出的總數額，就是你要繳納的保險金額。
不過(guò)，無(wú)論是公司和個(gè)人一起交還是個(gè)人交，擁有醫療保險便能享受待遇：
1、門(mén)、急診醫療費用
在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過(guò)2000元以上部分；
2、結算比例：
合同期內派遣人員2000元以上部分報銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%；
在一個(gè)年度內累計支付派遣人員門(mén)、急診報銷(xiāo)最高數額為2萬(wàn)元。
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