企業(yè)崗前培訓考試題

企業(yè)崗前培訓考試題

　　企業(yè)崗前培訓開(kāi)展過(guò)后通常都還會(huì )有相關(guān)的考試，下面企業(yè)崗前培訓考試題是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　一、 單選題(每空2分，共40分)

　　1、南昌綠地商業(yè)管理有限公司注冊成立時(shí)間 ( B )。

　　A、2012年2月6日 B、2013年2月6日 C、2013年6月2日 D、2013年8月2日

　　2、綠地商業(yè)集團戰略目標( A )。

　　A、創(chuàng )建國際知名品牌，打造超級商業(yè)航母 B、營(yíng)造美好生活

　　C、合作共贏(yíng)、分享成功 D、世界綜合商貿物流中心

　　3、綠地商業(yè)集團工作理念( A )。

　　A、 睿智進(jìn)取，激情堅韌;團結實(shí)干，忠誠奉獻 B、合作共贏(yíng)、分享成功

　　C、 誠信合作，利益共享 D、干一行、愛(ài)一行

　　4、標準工作時(shí)間( C )。

　　A、8:00--17:00 B、8:00--17:30 C、8:30--17:30 D、8:30--17:30

　　5、考勤周期( A )。

　　A、上月24日至本月23日 B、上月30日至本月30日

　　C、上月25日至本月25日 D、上月1日至本月1日

　　6、綠地集團最早的名稱(chēng)( C )。

　　A、南昌綠地集團商業(yè)管理有限公司 B、綠地置業(yè)有限公司

　　C、上海市綠地總公司 D、上海綠地集團

　　7、20年前，綠地集團只是上海一家做城市綠化的公司，啟動(dòng)資金只有，20年的發(fā)展，綠地集團已實(shí)現資產(chǎn)近萬(wàn)倍增長(cháng)，國有資產(chǎn)增值超千倍，年均復合增上率超過(guò)40%.( B )。

　　A、200萬(wàn) B、2000萬(wàn) C、20000萬(wàn) D、200千萬(wàn)

　　8、綠地集團邁入第二十個(gè)年頭，這一年，綠地集團也完成了7年前許下的宏愿----躋身世界企業(yè)500強。( D )。

　　A、2000年 B、2001年 C、2002年 D、2012年

　　9、綠地實(shí)現躋身世界企業(yè)500強的夢(mèng)想，首次躋身《財富》世界500強位列( B )。

　　A、383位 B、483位 C、485位 D、495位

　　10、綠地“走出上�！痹谥胁看蝽懙牡谝粨屖窃谀膫�(gè)城市?( D )。

　　A、鄭州 B、四川 C、合肥 D、南昌

　　11、對于房地產(chǎn)行業(yè)而言，超高層絕對是皇冠上的明珠，可望而不可即。但綠地卻膽大包天，超高

　　層建筑已儼然成為綠地的標志，綠地第一個(gè)超高層項目是( A )。

　　A、南京紫峰大廈 B、南昌綠地中心 C、合肥綠地 D、上海金茂大廈

　　12、綠地集團非常重視員工的成長(cháng)，年10月19日成立綠地管理學(xué)院，通過(guò)統一的培養體系，綠地將一種新“合競思維”的思維傳遞給全體員工。( C )。

　　A、2005年 B、2008年 C、2009年 D、2012年

　　13、2011年3月綠地集團成立海外事業(yè)發(fā)展部，近幾年集團拓展海外事業(yè)取得顯著(zhù)成果，綠地集團獨自進(jìn)軍海外的第一步：( A )。

　　A、韓國濟州島 B、俄羅斯“波羅的海明珠” C、洛杉磯“綠地中心” D、紐約“綠地中心”

　　二、 多選題(每空2分，共40分)

　　1、如果不著(zhù)眼于未來(lái)，最強有力的公司也會(huì )遇到麻煩。綠地集團渡過(guò)2004年危機后，2005年10月18日宣布組建除了房地產(chǎn)主業(yè)之外的四大產(chǎn)業(yè)集團：( BCDE )。

　　A、綠地房地產(chǎn)集團 B、綠地商業(yè)集團 C、綠地建設集團

　　D、綠地能源集團 E、綠地汽車(chē)集團 F、綠地娛樂(lè )產(chǎn)業(yè)

　　1、遲到早退扣罰標準：累計3次，或累計10分鐘至30分鐘以?xún)�，扣罰( A ); 累計3次以上6次(含)以下，或累計30分鐘至60分鐘以?xún)�，扣罰( B ); 累計6次以上10次(含)以下，或累計60分鐘及以上，扣罰( D );累計10次以上，或全年遲到或早退累計30次及以上，扣罰( F )。

　　A、50元 B、100元 C、150元 D、200元 E、250元 F、公司有權辭退

　　2、請假程序：?jiǎn)T工請假，三天以?xún)鹊募倨谠瓌t上至少提前( B )辦理請假手續，審批至( F );三天以上十天以下假期，需提前( D )辦理請假手續，審批至( G );十天(含)以上假期，需提前( E )辦理請假手續，審批至( G )。

　　A、1天 B、2天 C、3天 D、一周 E、二周

　　F、 一級領(lǐng)導 G、二級領(lǐng)導 H、三級領(lǐng)導

　　3、以下情況不屬于加班( ABCDF )。

　　A、 節假日或夜間值班; B、出差時(shí)適逢雙休日;

　　C、參加公司及部門(mén)組織的會(huì )議或培訓; D、未經(jīng)領(lǐng)導批準的工作時(shí)間;

　　E、因工作需要且領(lǐng)導批準的周末工作時(shí)間

　　F、因未達到工作要求或未完成所屬工作范圍事務(wù)而延長(cháng)工作時(shí)間;

　　4、屬于下列情況之一，公司均有權按曠工處理( ABCDE )。

　　1. 遲到或早退超過(guò)90分鐘，且無(wú)故未請假者。

　　2. 未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者。

　　3. 請假期滿(mǎn)未續假或續假未經(jīng)批準而超假者。

　　4. 捏造事實(shí)、假報情況或涂改、制造證明者。

　　5. 工作時(shí)間擅自職守，辦私事者。

　　5、公司員工年休假的天數取決于員工社會(huì )工齡：工作年限( B )，年休假5天;工作年限( D )，年休假10天;工作年限( E )年休假15天。

　　A、1年≤N<5年 B、1年≤N<10年 C、10年≤N<15年 D、10年≤N<20年

　　E、15年≤N<20年 F、15年≤N<25年 G、 N≥20年