員工試用轉正申請書(shū)
員工試用轉正申請書(shū)需要怎么寫(xiě)？員工在試用期到達三個(gè)月后可以進(jìn)行轉正哦！以下是小編為大家整理的員工試用轉正申請書(shū)范文，歡迎閱讀參考。希望對您有所幫助！
員工試用轉正申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xx，于20xx年1月1日走進(jìn)公司，成為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的一名職員，截止今日三個(gè)月試用期已滿(mǎn)，特此申請轉正。下面將自己三個(gè)月以來(lái)的工作心得匯報如下，如有不妥之處，望領(lǐng)導批評指正：
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的努力，我完成了市場(chǎng)部全員的一周工作完成情況表、一周工作計劃表、二月三月市場(chǎng)部特殊考勤表。我參考以往的考勤表，改變了原來(lái)的考勤記錄方式，改變?yōu)榘磦�(gè)人工作內容記錄。由于初次進(jìn)行相關(guān)工作，數據和格式有些不完善，全靠領(lǐng)導和同事的耐心指導才得以圓滿(mǎn)完成;對油罐問(wèn)題進(jìn)行了調查;協(xié)助領(lǐng)導參與了與以色列的合同簽訂，油票打印工作。本著(zhù)快速培養工作能力的目標，我一直積極努力向老業(yè)務(wù)員學(xué)習，往返于各地車(chē)站熟悉業(yè)務(wù)、抽取樣品化驗。
本人在公司工作嚴謹認真，以積極完成領(lǐng)導的任務(wù)為工作理念。個(gè)性開(kāi)朗，與同事能通力合作，愉快相處。團結了大家的`關(guān)系，也融入了這種向上的工作環(huán)境。同時(shí)注重自身的學(xué)習與進(jìn)步，積極學(xué)習新的知識和技能，幫助各同事處理解決電腦軟件問(wèn)題，盡力以最熱情的態(tài)度對待任何工作和挑戰。
來(lái)到公司已有三個(gè)月，我對公司的文化和發(fā)展戰略有了清晰的認識。但很多問(wèn)題依然需要改正：有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實(shí)。
恰逢公司二次創(chuàng )業(yè)之初，我希望能夠繼續在公司的舞臺上展現自己，做一個(gè)合格的，向上的人。懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )繼續用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
申請人：xxx
時(shí)間：20xx年x月x日
員工試用轉正申請書(shū)2
尊崇的公司指導：
我于20XX年6月1日進(jìn)入公司，目前擔任工程渠道管理一職，擔任衛星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作展開(kāi)起來(lái)順利有效�，F將工作狀況扼要總結如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地解說(shuō)了公司的開(kāi)展戰略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動(dòng)報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導“智問(wèn)、博見(jiàn)”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領(lǐng)會(huì )愈加深化。
2. 勝任本職，真抓實(shí)干。樹(shù)立、健全工程管理工作中所需求的各項規制。到目前為止，樹(shù)立完成包括上門(mén)效勞標準、派工單等在內的.12項配套規制，定稿測試用戶(hù)裝置效勞協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。同時(shí)，積極推進(jìn)測試用戶(hù)工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置用戶(hù)21戶(hù)，實(shí)地勘察肯定不具備裝置條件的5戶(hù)，處置毛病用戶(hù)4戶(hù)。深化一線(xiàn)施工現場(chǎng)，親身裝置調試4戶(hù)，實(shí)地體驗工程裝置過(guò)程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。
3. 支持指導工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng )立時(shí)間不長(cháng)，很多方面都在逐漸完善和標準。部門(mén)指導肩負重擔，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門(mén)指導展開(kāi)工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門(mén)擔任人交辦的各項任務(wù)。強調肉體，凝聚部門(mén)人員，加強部門(mén)整體實(shí)力，全面推進(jìn)部門(mén)工作展開(kāi)。
4. 知行合一，追求杰出。當今世界，開(kāi)展速度以秒計。國度、組織和個(gè)人都被國 際化，認清開(kāi)展新形勢，樹(shù)立新觀(guān)念，開(kāi)闊新視野，學(xué)習新學(xué)問(wèn)，拓展新技藝，注重本身開(kāi)展與進(jìn)步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調和奮進(jìn)、專(zhuān)業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì )完成。
在此我提出轉正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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