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OA系統管理崗位職責
導語(yǔ)：OA系統提供了從設計、應用、優(yōu)化到門(mén)戶(hù)展現全方位的圖形化自定義，通過(guò)自定義規范、自定義表單、自定義流程、實(shí)現企業(yè)流程地圖的設計；通過(guò)個(gè)性化授權，可以將常用的流程推送的個(gè)人門(mén)戶(hù)，方便調用；通過(guò)規范、表單和流程的集成，可以使得員工運用制度和流程時(shí)免學(xué)習。OA系統管理員崗位職責都有哪些呢？
OA系統管理崗位職責
一、熟悉企業(yè)OA各項流程操作
合格的OA系統管理員必須要熟悉整個(gè)企業(yè)OA系統的所有功能操作方式以及流程窗體創(chuàng )建方式，同時(shí)具備良好的企業(yè)流程分析能力，以確保能夠及時(shí)得為員工以及管理者提供各類(lèi)幫助。
二、具有一定的計算機操作知識
依據企業(yè)OA系統的操作環(huán)境，如Linux或Windows，OA系統管理員需要熟練掌握系統的安全架設方法，在系統出現問(wèn)題時(shí)，能夠為OA系統服務(wù)商提供最準確的系統故障問(wèn)題，并協(xié)助解決各類(lèi)問(wèn)題。
三、了解公司的各級人事權限
由于OA系統運用了用戶(hù)權限分配，每個(gè)級別的用戶(hù)所能操作的工作都不相同，這就要求管理員能夠了解公司的人事管理職責分配，以便為每位員工提供最準確和恰當的用戶(hù)權限
四、能夠為企業(yè)員工進(jìn)行OA操作培訓
部分大型企業(yè)OA流程管理十分復雜，新入職的員工如果通過(guò)自身的摸索可能需要十分長(cháng)的時(shí)間才能掌握各類(lèi)操作流程，這就要求管理員能夠為各個(gè)員工進(jìn)行培訓，讓他們能夠以最短的時(shí)間掌握OA的相關(guān)操作。
五、能夠發(fā)現目前OA系統存在的不足，提出明確的改進(jìn)需求
一家企業(yè)的OA系統不可能是永遠一成不變的，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對于OA的需求會(huì )不斷提升和改變，這就要求管理員具備統籌管理的思維，找出OA系統最需要改進(jìn)的功能。
通過(guò)實(shí)現辦公自動(dòng)化，或者說(shuō)實(shí)現數字化辦公，可以?xún)?yōu)化現有的管理組織結構，調整管理體制，在提高效率的基礎上，增加協(xié)同辦公能力，強化決策的一致性，最后實(shí)現提高決策效能的目的。
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